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這兩天辦公室又是人仰馬翻
就為了那狗屁Appraisal
沒營養又虛假的東西

為了寫這份Appraisal
正事都不用做啦??
簡直是本末倒置

整體目標沒訂
不知是沒經驗不會訂還是怎樣
連上級都無法訂出目標
是要大家怎樣寫???
大家在沒有方向沒有目標下
盲目的寫著自己不確定的工作主題及評量
如何能正確明白呢??
有人績效目標是倒著訂的嗎??
偏偏每個主管又各說各話
解讀不一
怎樣寫都不對
每一層都得退回重寫一次
唉~~
真是讓人無所適從

更誇張的是有些主管
要嘛只顧自己交差了事
不然就是一股腦全塞給屬下
完全不理會部屬們的痛苦
說穿了都是自私

之前中文版的kpi已經夠惱人了
現在不只是英文版
還有一堆不切實際的要求
實在是夠了

真是氣到頭痛....
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    Grace Kao

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